JOBFILE BLOG

Personalmanagement - Teil der Unternehmensstrategie Ganz klar – Unternehmen müssen Umsätze machen und Gewinne erzielen, damit sie sich am Markt behaupten können. Sie brauchen Kunden, die ihre Produkte oder Dienstleistungen [...]

Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor Unser Zusammenleben wird von bestimmten Werten und Moralvorstellungen geprägt. Und die hängen wir nicht an den Nagel, wenn wir zur Arbeit gehen. Denn im Beruf geht es [...]

Agiles Arbeiten - ein Trend für alle? Agilität - eines der Modewörter unserer Zeit. Agil zu sein heisst, Wendigkeit und Beweglichkeit an den Tag zu legen. Sicherlich ist das eine [...]

Betriebliches Gesundheitsmanagement vs. Stress im Job Arbeit soll im besten Fall Spass machen – im schlimmsten Falle macht sie krank. Dabei hat in den vergangenen Jahren vor allem die psychische [...]

Personalplanung – mit Weitsicht in die Zukunft Selbst in den besten Unternehmen kommt es vor, dass Mitarbeitende, aus welchen Gründen auch immer, ihren Hut nehmen. Wenn der Stuhl erst einmal [...]

Candidate Experience – der Bewerber im Mittelpunkt Die Personalbeschaffung ist, vor allem wenn es um hochqualifizierte Fachkräfte geht, mit Sicherheit nicht leichter geworden. Trotzdem liegt das nicht unbedingt daran, dass [...]

Personalbeschaffung 2020 – neue Wege im Recruiting Schon seit Jahren ist wieder und wieder zu lesen, wie sehr die Digitalisierung das Recruiting verändern wird. Dazu gibt es quasi regelmässig im [...]

Gig Economy – Fortschritt oder Jobfalle? Ohne Zweifel hat die Digitalisierung in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten dafür gesorgt, dass sich die Welt gefühlt immer schneller verändert. Abgesehen von den [...]

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geht alle an Wegen der aktuellen Lage fragen sich momentan viele, wie sicher sie am Arbeitsplatz sind. Genauso müssen sich Arbeitgeber dem Problem stellen, ob sie Abstand [...]

Gleichstellungsgesetz 2020: Kommt die Lohngleichheit? Das Schweizer Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GIG) ist seit dem 01. Juli 1996 in Kraft. Doch was beinhaltet das Gleichstellungsgesetz? Das [...]

Personalverleih Schweiz – GAV sorgt für Fairness In vielen Bereichen ist der Bedarf an Arbeitskräften nicht immer konstant, sondern unterliegt saisonalen, konjunkturellen und unternehmensinternen Schwankungen. Wenn es darum geht, Vakanzen [...]

Flexibilität im Beruf - fit für neue Arbeitsformen Während der vergangenen Wochen und Monate hat unser Leben grosse Veränderungen erfahren. Der deutlich messbare Rückgang der Wirtschaft und steigende Arbeitslosenzahlen sorgen [...]

Krisenkommunikation – warum und wie? Auch wenn die Zeichen momentan auf Lockerung und Entspannung stehen - vorbei ist die aktuelle Krise nicht. Ausser dass uns die schwerste Rezession seit Jahrzehnten [...]

Personalentwicklung - Mitarbeitende fördern und fordern Weshalb gehen wir arbeiten? Die naheliegendste Antwort mag wohl lauten: Damit wir unseren Lebensunterhalt bestreiten können. Doch in der modernen Arbeitswelt ist Geld längst [...]

Online Coaching - Beratung wird digital Falls wir in unserem Leben neue Wege gehen wollen oder müssen, schaffen wir es nicht immer allein, die nötigen Veränderungen anzustossen. Daher erscheint es [...]

Videokonferenz - Kontakt halten trotz Distanz Bitte Abstand halten - so heisst es allerorten. Trotz schrittweiser Lockerungen der momentanen Beschränkungen wird uns das wohl noch einige Zeit begleiten. Denn der [...]

Arbeitsorganisation und virtuelle Zusammenarbeit Wussten Sie, dass es vor ziemlich genau zehn Jahren den ersten Nationalen Homeoffice Day in der Schweiz gab? Jedenfalls hat damals ganz bestimmt niemand geahnt, welche [...]

Neue Regeln für die Kurzarbeit in Corona-Zeiten Inzwischen ist wohl so gut wie jeder mittelbar oder unmittelbar von der Corona-Pandemie betroffen. Das gilt nicht nur für das gesellschaftliche Leben, das [...]

Krisenmanagement – Was tun, wenn's brennt? Und plötzlich war sie da – die aktuelle Corona-Krise. Wohl kaum jemand konnte sich vor ein paar Wochen vorstellen, welch drastische Folgen sie nach [...]