Jobfile – Das Placement-Tool für Personaldienstleister in der Schweiz
Aktuell 2009060 Platzierungsoptionen in der Jobdatenbank
*Gratis Demo Account – Testen Sie 7 Tage unverbindlich
Wir sind Mitglied
WARUM JOBFILE?
BENACHRICHTIGUNGEN
Aktivieren Sie für Ihre Kandidaten
BENACHRICHTIGUNGEN von passenden
Stellen und lassen Sie sich
diese automatisch per Mail zusenden
SEMANTISCHES MATCHING
Es steht ein SEMANTISCHES MATCHING
für alle ausgeschriebenen Stellen
in der Schweiz zur Verfügung
SICHERHEIT
DIE SICHERHEIT IHRER DATEN
hat bei uns oberste Priorität
Tägliches Data back up
in deutschem Rechenzentrum
WIR UNTERSTÜTZEN SIE!
AUS DER PERSONALBERATUNGSBRANCHE FÜR DIE PERSONALBERATUNGSBRANCHE
KEVIN WALKER
Dank der jahrelangen, persönlichen Erfahrung unseres Unternehmensgründers Kevin Walker
wissen wir, welche Informationen Personalberatungen benötigen, welche Herausforderungen
sie meistern müssen und wo ihre Prioritäten liegen.
Mit diesem Wissen haben wir Jobfile exakt auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten und entwickeln kontinuierlich weitere Features, Services und Lösungen, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Auch bei den Kosten berücksichtigen wir die Rahmenbedingungen in der Personalberatung – mit Jobfile erhalten Sie echten Mehrwert für Ihr Business zu vernünftigen Preisen.
AKTUELLES
Onboarding – Bedeutung & Phasen
Wer einen neuen Mitarbeitenden willkommen heisst, hat bestimmte Erwartungen an dessen Leistungen. Nur kommt die nicht direkt an Tag eins. Ein gutes Onboarding hilft bei der schnellen fachlichen und sozialen Integration ins Unternehmen. Durch die richtige Willkommenskultur steigen Motivation und Leistungsbereichtschaft…
Kandidatenprofile erfolgreich vermitteln
Sie sind Personaldienstleister und haben einen gut gefüllten Talent Pool? Jetzt fehlen nur noch die richtigen Kunden, denen Sie Ihre Kandidatenprofile präsentieren wollen? Hier finden Sie wichtige Tipps, wie Sie Ihre Kandidatenprofile zielgerichtet an neue Kunden vermitteln können…
Absageschreiben formulieren: Tipps und Muster
Selbst wenn es keine Verpflichtung gibt, überhaupt ein Absageschreiben zu verfassen, geschweige denn die Ablehnungsgründe darzulegen, es ist eine faire Geste Bewerbern gegenüber und hilft zugleich dem eigenen Image. Wie formuliert man eine Bewerbungsabsage? Wir haben ein paar Tipps und Muster…
Schweizer Stellenmarkt 2021 – Der Jahresrückblick
Fachkräftemangel Schweiz – Wie stand es 2021?
Perspektivenwechsel: Chancen erkennen & nutzen
Foto Webinar: iStock-shironosov