JOBFILE BLOG

Die Arbeitswelt in der Corona-Krise Während sich das Corona-Virus weiter ausbreitet, prägt es unseren Alltag mehr und mehr. Soziale Distanz, Selbstisolation, Quarantäne – Begriffe, die vor kurzem noch niemanden interessiert [...]

Im Homeoffice durch die Krise? Bislang hat in der Schweiz rund ein Fünftel der Erwerbstätigen, zumindest gelegentlich, von zuhause aus gearbeitet. Das sind ungefähr eine Million Menschen. Allerdings leisteten davon [...]

Kundenbindung – elementar für Personaldienstleister Um Produkte und Dienstleistungen absetzen zu können, braucht es Kunden. Natürlich verraten wir Ihnen damit nichts Neues. Denn Kunden für sich zu gewinnen, gehört quasi [...]

KI im Recruiting – Programm statt Personaler? Noch nicht einmal 40 Jahre ist es her, als das allererste Mobiltelefon auf dem Markt erschien. Seitdem hat der technische Fortschritt eine rasante [...]

Holacracy – Rollen statt Posten Stellen Sie sich vor, Sie gehen eines Tages zur Arbeit und haben auf einmal keinen Chef mehr. Oder umgekehrt - Sie beschliessen, auf Ihren Posten [...]

Ist der Schweizer Arbeitsmarkt der Zukunft gewachsen? Der Schweizer Arbeitsmarkt gilt gemeinhin als besonders offen, liberal und dynamisch. Seit vielen Jahren ist die Wirtschaft relativ stabil und die Zahl der [...]

Was leistet eine Personalberatung? Personaldienstleister sind nicht nur im Bereich Personalverleih unterwegs. Daneben sind sie auch in der Personalberatung und -vermittlung breit aufgestellt. Auch wenn die Arbeitswelt zunehmend flexibler wird [...]

People Analytics – rollt Big Data den HR-Bereich auf? Digitalisierung – manch einer mag das Wort vielleicht schon gar nicht mehr hören. Dennoch ist sie aus unserem Alltag längst nicht [...]

Arbeitgeberbewertungen – Chance oder Stolperstein? Wenn wir uns für oder gegen etwas entscheiden müssen, orientieren wir uns gern an den Empfehlungen anderer. Und das geht heute einfacher, als je zuvor. [...]

Jobsharing – geteilter Arbeitsplatz für mehr Flexibilität Inzwischen ist eine gute Work-Life-Balance für viele Menschen ein wichtiger Aspekt bei der Jobwahl. Gerade im Zusammenhang mit den Konzepten von New Work [...]

Weiterbildung für Personaldienstleister Haben Sie sich für das neue Jahr auch etwas vorgenommen? Falls nicht – es ist nie zu spät, sich ein neues Ziel zu setzen. Wie wäre es [...]

Imagepflege durch Employer Branding Wir wissen nicht erst seit gestern, dass unter den Schweizer Personaldienstleistern ein hoher Konkurrenzdruck herrscht. Zudem verschärft sich die Problematik noch durch den momentanen Rückgang der [...]

Digitalisierung im Personalwesen Willkommen im Jahr 2020. Wir stehen nicht nur am Anfang eines neuen Jahres, sondern an der Schwelle zu einem neuen Jahrzehnt. Und wie immer zu solchen Anlässen [...]

Outsourcing im HR-Bereich – RPO & MSP Outsourcing liegt im Trend. Um Zeit und Kosten zu sparen, greifen immer mehr Unternehmen auf externe Dienstleister zurück. Dabei werden bestimmte Tätigkeiten ausgelagert [...]

Stellenmeldepflicht – das kommt 2020 Seit dem 01. Juli 2018 gibt es sie – die Stellenmeldepflicht in der Schweiz. Dass sie überhaupt existiert, geht auf den Erfolg der «Masseneinwanderungsinitiative» in [...]

Was moderne Mitarbeiterführung ausmacht Es ist hinlänglich bekannt, wie wichtig motivierte Mitarbeitende für den unternehmerischen Erfolg sind. In diesem Zusammenhang spielt natürlich auch die richtige Mitarbeiterführung eine nicht unwesentliche Rolle. [...]

Temporärarbeit - Perspektiven und Chancen Ein starker Franken und eine schwächelnde Konjunktur fordern ihren Tribut. Die Einsatzstunden im Temporärbereich sind weiter gesunken. Damit setzt sich der Negativtrend, der sich bereits [...]

New Work - neue Konzepte für die Arbeitswelt Dass sich Arbeit stets verändert hat, ist kein streng gehütetes Geheimnis. Dennoch stehen wir heute vor ganz anderen Herausforderungen als je zuvor. [...]

Schweizer Personaldienstleiter im Fokus Die Schweizer Personaldienstleister haben eine wichtige Schlüsselfunktion für den Arbeitsmarkt. Als professionelle Vermittler ist es ihr wichtigstes Anliegen, geeignete Kandidaten und suchende Unternehmen passgenau zusammen zu führen. [...]