JOBFILE BLOG

Weiterbildung für Personaldienstleister Haben Sie sich für das neue Jahr auch etwas vorgenommen? Falls nicht – es ist nie zu spät, sich ein neues Ziel zu setzen. Wie wäre es [...]

Imagepflege durch Employer Branding Wir wissen nicht erst seit gestern, dass unter den Schweizer Personaldienstleistern ein hoher Konkurrenzdruck herrscht. Zudem verschärft sich die Problematik noch durch den momentanen Rückgang der [...]

Digitalisierung im Personalwesen Willkommen im Jahr 2020. Wir stehen nicht nur am Anfang eines neuen Jahres, sondern an der Schwelle zu einem neuen Jahrzehnt. Und wie immer zu solchen Anlässen [...]

Outsourcing im HR-Bereich – RPO & MSP Outsourcing liegt im Trend. Um Zeit und Kosten zu sparen, greifen immer mehr Unternehmen auf externe Dienstleister zurück. Dabei werden bestimmte Tätigkeiten ausgelagert [...]

Stellenmeldepflicht – das kommt 2020 Seit dem 01. Juli 2018 gibt es sie – die Stellenmeldepflicht in der Schweiz. Dass sie überhaupt existiert, geht auf den Erfolg der «Masseneinwanderungsinitiative» in [...]

Was moderne Mitarbeiterführung ausmacht Es ist hinlänglich bekannt, wie wichtig motivierte Mitarbeitende für den unternehmerischen Erfolg sind. In diesem Zusammenhang spielt natürlich auch die richtige Mitarbeiterführung eine nicht unwesentliche Rolle. [...]

Temporärarbeit - Perspektiven und Chancen Ein starker Franken und eine schwächelnde Konjunktur fordern ihren Tribut. Die Einsatzstunden im Temporärbereich sind weiter gesunken. Damit setzt sich der Negativtrend, der sich bereits [...]

New Work - neue Konzepte für die Arbeitswelt Dass sich Arbeit stets verändert hat, ist kein streng gehütetes Geheimnis. Dennoch stehen wir heute vor ganz anderen Herausforderungen als je zuvor. [...]

Schweizer Personaldienstleiter im Fokus Die Schweizer Personaldienstleister haben eine wichtige Schlüsselfunktion für den Arbeitsmarkt. Als professionelle Vermittler ist es ihr wichtigstes Anliegen, geeignete Kandidaten und suchende Unternehmen passgenau zusammen zu führen. [...]

Headhunter: Auf der Jagd nach Fach- und Führungskräften Headhunter – bei diesem Wort zuckt vielleicht selbst ein gestandener Personalberater immer noch zusammen. Denn der Begriff ist wegen seiner Herkunft sehr [...]

Mitarbeiterbefragung für besseres Feedback Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen. Besonders im Hinblick auf den Fachkräftemangel, der auch vor der Schweiz nicht halt macht. Loyale, engagierte und zufriedene [...]

Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting Kunden werben Kunden – das kennt sicherlich jeder. Banken, Versicherungen und andere Unternehmen nutzen dieses Konzept zur Neukundengewinnung bereits seit langem. Aber wie sieht es mit [...]

Berufe mit Zukunft in der Schweiz Wie sieht die Arbeitswelt in der Schweiz von Morgen aus? Diese Frage stellen sich angesichts zunehmender Digitalisierung immer mehr Menschen. Die sich immer schneller verändernde [...]

Google for Jobs – berechtigter Hype oder unnötiger Wirbel? Google hat jüngst sein neuestes Feature „Google for Jobs“ in Deutschland ausgerollt. Hierzulande lässt das Feature noch etwas auf sich warten, es [...]

Eignungstest: Eine echte Chance oder Abschreckungsmittel? Warum nur will sich keine echte Freude über die Einladung zum Eignungstest einstellen? Immerhin scheint der potenzielle Arbeitgeber doch Interesse an den entsprechenden Bewerbern zu [...]

Was ist Bewerbermanagement? In der Vergangenheit reichte es aus, Stellenanzeigen in den Printmedien zu schalten und einige Zeit abzuwarten, bis die Bewerbungen eintrafen. Nach Sichtung der Bewerbungsmappen und einigen Vorstellungsgesprächen [...]

Active Sourcing: Ein sinnvolles Recruiting-Instrument Wer auf dem Arbeitnehmermarkt die Gunst der Bewerber bekommen möchte, braucht eine ausgefeilte Recruiting-Strategie. Nicht selten haben vor allem qualifizierte Bewerber den Vorteil, sich ihren Arbeitgeber [...]

Mit Recruiting 4.0 den Wert der Arbeitgebermarke erhöhen Viele Unternehmen setzen nach wie vor auf klassisches Bewerbungsmanagement. Stellenanzeigen werden über die Printmedien geschaltet, beim Arbeitsamt und vielleicht noch in einigen Online-Jobbörsen. [...]

Personalstrategie als Erfolgsfaktor für Unternehmen Jedes Unternehmen sollte über eine Unternehmensstrategie verfügen, die sie zu ihren festgelegten Unternehmenszielen führt. Dabei ist neben der Produktions- und Vertriebsstrategie auch die Personalstrategie ein [...]