JOBFILE BLOG

Headhunter: Auf der Jagd nach Fach- und Führungskräften Headhunter – bei diesem Wort zuckt vielleicht selbst ein gestandener Personalberater immer noch zusammen. Denn der Begriff ist wegen seiner Herkunft sehr [...]

Mitarbeiterbefragung für besseres Feedback Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen. Besonders im Hinblick auf den Fachkräftemangel, der auch vor der Schweiz nicht halt macht. Loyale, engagierte und zufriedene [...]

Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting Kunden werben Kunden – das kennt sicherlich jeder. Banken, Versicherungen und andere Unternehmen nutzen dieses Konzept zur Neukundengewinnung bereits seit langem. Aber wie sieht es mit [...]

Berufe mit Zukunft in der Schweiz Wie sieht der Arbeitsmarkt in der Schweiz von Morgen aus? Diese Frage stellen sich angesichts zunehmender Digitalisierung immer mehr Menschen. Die sich immer schneller [...]

Google for Jobs – berechtigter Hype oder unnötiger Wirbel? Google hat jüngst sein neuestes Feature „Google for Jobs“ in Deutschland ausgerollt. Hierzulande lässt das Feature noch etwas auf sich warten, [...]

Eignungstest: Eine echte Chance oder Abschreckungsmittel? Warum nur will sich keine echte Freude über die Einladung zum Eignungstest einstellen? Immerhin scheint der potenzielle Arbeitgeber doch Interesse an den entsprechenden Bewerbern [...]

Was ist Bewerbermanagement? In der Vergangenheit reichte es aus, Stellenanzeigen in den Printmedien zu schalten und einige Zeit abzuwarten, bis die Bewerbungen eintrafen. Nach Sichtung der Bewerbungsmappen und einigen Vorstellungsgesprächen [...]

Active Sourcing: Ein sinnvolles Recruiting-Instrument Wer auf dem Arbeitnehmermarkt die Gunst der Bewerber bekommen möchte, braucht eine ausgefeilte Recruiting-Strategie. Nicht selten haben vor allem qualifizierte Bewerber den Vorteil, sich ihren [...]

Mit Recruiting 4.0 den Wert der Arbeitgebermarke erhöhen Viele Unternehmen setzen nach wie vor auf klassisches Bewerbungsmanagement. Stellenanzeigen werden über die Printmedien geschaltet, bei den RAV und vielleicht noch in [...]

Personalstrategie als Erfolgsfaktor für Unternehmen Jedes Unternehmen sollte über eine Unternehmensstrategie verfügen, die sie zu ihren festgelegten Unternehmenszielen führt. Dabei ist neben der Produktions- und Vertriebsstrategie auch die Personalstrategie ein [...]

5 innovative Recruiting Trends für 2019 Für Personaldienstleister wird es immer mehr zur Herausforderung, geeignete Bewerber und Mitarbeiter zu gewinnen. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass auf dem Stellenmarkt eine hohe [...]

Social Media Recruiting: Bewerber in den sozialen Netzwerken finden Die sozialen Netzwerke sind aus unserer heutigen digitalen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken – der tägliche Check von Facebook, Twitter und Instagram [...]

Trendberufe 2019: Gefragte Fachkräfte in der Schweiz Diejenigen, die kurz vor dem Schlussabschluss wie der Matura stehen, müssen sich Gedanken darüber machen, wie es nun weitergeht: Ausbildung oder Studium? Und [...]

Leadgenerierung B2B: Schritt für Schritt zu neuen Kunden Aufgrund des steigenden internationalen Wettbewerbs setzen immer mehr Firmen auf das Generieren von Leads anderer Firmen und Geschäftspartner. Schon länger deutet der [...]

Kundenakquise: Fragen, die sich jeder Personaldienstleister stellt Wer sich als Personaldienstleister vergrößern und seine Gewinne maximieren möchte, braucht neue Kunden. Denn von den Bestandskunden können auf Dauer nur die [...]

Zufriedenheit mit der Anzahl von Bewerbungen Die Zufriedenheit mit der Anzahl der Bewerbungen: Seit 2015 deutlich gesunken Die Zufriedenheit der Schweizer Unternehmen mit der Anzahl der Bewerbungen ist seit 2015 [...]

Warum ist eine eigene Karriereseite sinnvoll? Viele Schlagwörter wie Homepage, Website, Webseite und Karriereseite werden synonym verwendet, obwohl es tatsächlich einige Unterschiede gibt. Der kleine, aber feine Unterschied kurz [...]

Mai 2018: 8,2 % der offenen Positionen von UniversitätsSpital Zürich UniversitätsSpital Zürich mit den meisten Stellenangeboten im Bereich Gesundheit/Medizin/Soziales Mit 233 Stellenangeboten lag das UniversitätsSpital Zürich an erster Stelle der personalsuchenden [...]